1）培养理念

团队在研究生和博士生培养中，注重（课题规划、理论基础、现状分析、目标确立、创新思路、科研交流、按步实施、国际视野、成果归纳和展示、应用对接）综合素质培养并提供国际科研交流平台，实时跟踪国际前沿和领域优势团队，并努力为其争取出国参加国际会议交流和学习机会。同时，以激发学生的科研热情和科技兴国的使命感为最终目标，以研究生自身特长和兴趣点为导向，联合团队硬件、软件、设备和人力资源，以进行理论和应用课题研究为手段，大力支持和培养研究生创新和项目管理能力。在团队学生管理方面，要求研究生和博士生提早进入团队学习，了解团队资源和互相认识，尽快融入团队科研文化，尽早了解开展科研工作的基本方法，从涉及课题的基本理论知识入手，掌握国内外研究现状，归纳研究生开题报告(基础理论，现状，问题，前沿趋势，解决问题手段，研究方法和目标，具体规划)。

2）培养成果

   近三年，团队研究生和博士生在本领域顶级A类会议及顶级期刊（JCR一区，二区）第一作者发表论文60余篇，成果落地3项。

团队研究生鲁鹏和赵健获得中国无损检测学会斯耐特奖学金”优秀研究生奖项（全国4名）及各类国际会议最佳论文奖，王一哲、吴迎春叶声华奖。

注重理论与实际应用的结合，突出系统交叉创新和成果转化

课题规划，理论基础，现状分析，交叉创新思路，科研交流与合作，国际视野，按步实施，平台搭建与测试，成果归纳和展示，应用对接

毕业去向

n   出国深造：英国,美国和德国各类大学

n   研究院所：大学、成飞等

n   知名企业:华为、联发科、百度、阿里巴巴、腾讯…

n   大型国企，国内知名IT企业等